+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как подготовиться к собеседованию главного бухгалтера

Как подготовиться к собеседованию главного бухгалтера

Как бухгалтеру успешно пройти собеседование? Поздравляем, первая половина дела позади! Ведь из многих соискателей потенциальный работодатель обратил внимание именно на вас. Теперь осталось дело за малым — правильно подготовиться ко встрече. Особенности подготовки к собеседованию 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру?

Во второй части задания может потребоваться оформление бухгалтерской операции: разноска выписки с расчетного счета, оформление счет-фактуры, поступление материалов, начисление налога. Для того чтобы пройти такое тестирование, потребуется хорошее знание теории, высокая квалификация и практический опыт работы с программой.

Дополнительные вопросы к тестам по бухгалтерскому учету При проведении собеседования помимо тестов соискателю могут быть заданы дополнительные вопросы, относящиеся к профессиональной деятельности кандидата. Темы могут быть следующими: Какова структура оборотных и внеоборотных активов компании. Ликвидность активов и состав основных средств. Вероятность финансового риска. Величина кредиторской задолженности. Предпосылки банкротства.

Стоит отметить, что дополнительные вопросы обязательно включаются в тесты на собеседовании главному бухгалтеру, так как эта должность предполагает определенную финансовую грамотность и материальную ответственность.

Решение по определенной кандидатуре принимается не по результатам тестирования, а по итогам всего собеседования. Кадровый специалист анализирует поведение соискателя, его реакцию на дополнительные вопросы к тестам, а также его эмоциональную устойчивость.

Как найти ответы к тесту по бухгалтерскому учету В интернете существует множество сайтов, которые предлагают готовые тесты на собеседование с ответами для бухгалтеров. Однако ни один из них не может гарантировать точный список вопросов, который будет задан конкретным работодателем.

Такие готовые онлайн подборки целесообразно использовать только для подготовки к тестированию. Предварительная тренировка помогает понять структуру и специфику вопросов, а также научиться правильно распределять отведенное время. Приобретать платные подборки тестов также не имеет значения, так как законодательство постоянно меняется. Вероятность того, что вы гарантированно купите свежий материал, очень мала.

Если вам будет предложено пройти тест в домашних условиях, не стоит рассчитывать на то, что вы легко найдете все ответы в интернете. Во-первых, на решение задач отводится строго ограниченный временной период, которого может не хватить на интернет поиск.

Во-вторых, задачи тестов всегда имеют уникальные исходные данные, поэтому их все равно придется решать самостоятельно. А для этого нужна практика. Как готовиться и пройти тесты на собеседовании К прохождению тестов нужно обязательно готовиться.

Для того чтобы подготовка была максимально эффективной, рекомендуем ознакомиться со следующими советами: 1 Несмотря на то, что добыть точный список вопросов практически невозможно, можно построить тренировочные занятия на примерных тестах прошлого года. Как правило, бухгалтерские проводки , проверяемые на собеседовании, остаются неизменными. Поэтому при подготовке к экзамену рекомендуется повторить все типовые операции, а также освежить свои знания в той сфере, где вы предполагаете работать.

Виды бухгалтерских тестов на собеседовании Пример типовой задачи: На каких счетах учитываются нематериальные активы? Варианты ответа:.

КАК БУХГАЛТЕРУ ПОДГОТОВИТЬСЯ К СОБЕСЕДОВАНИЮ

Во второй части задания может потребоваться оформление бухгалтерской операции: разноска выписки с расчетного счета, оформление счет-фактуры, поступление материалов, начисление налога. Для того чтобы пройти такое тестирование, потребуется хорошее знание теории, высокая квалификация и практический опыт работы с программой. Дополнительные вопросы к тестам по бухгалтерскому учету При проведении собеседования помимо тестов соискателю могут быть заданы дополнительные вопросы, относящиеся к профессиональной деятельности кандидата.

Оформление приходных и расходных документов. Учёт взаиморасчётов. Бухгалтерское и налоговое законодательство.

Здесь расскажем, какие тесты используем мы при приеме на работу, и для чего это нужно. Тест на внимательность Внимательность — ключевое качество для бухгалтера любого уровня, потому что цена ошибки может быть очень большой. Если у бухгалтера нет врожденной внимательности, он будет постоянно ошибаться. Для проверки внимательности мы применяем корректурную пробу.

Собеседование главного бухгалтера: вопросы и тесты

Оформление приходных и расходных документов. Учёт взаиморасчётов. Бухгалтерское и налоговое законодательство. При подборе кандидата на должность бухгалтера, главного бухгалтера не проводят психологические, IQ-тесты, которые проходят представители других профессий. Для работодателя важен первичный тест на профессионализм.

При таком тестировании предлагают ответить письменно на вопросы по профессии, где дается несколько вариантов ответов. Нужно подчеркнуть правильный вариант. Могут предложить рассчитать сумму налога или выполнить тестовую задачу в компьютерной программе. Более серьезное испытание проходит претендент на должность главного бухгалтера.

Для кандидата на эту должность важно иметь рекомендации с предыдущего места работы. Собеседование с претендентом проводит руководитель компании. Какие ответы нужно знать главному бухгалтеру, чтобы пройти конкурс на должность? При собеседовании руководитель может задать ориентировочные, наводящие вопросы, которые помогут кандидату на должность главного бухгалтера дать ответ.

Например, рассказать о том, какие бухгалтерские стандарты он использовал в предыдущей работе, привести пример работы по экономии издержек, о своей роли в закрытии отчетности. Главный бухгалтер должен иметь готовый ответ на вопросы по бухгалтерии: из каких частей состоит налоговый кодекс; чем отличаются материалы от товаров, трудовой договор от договора подряда; учетная политика организации бухгалтерский и налоговый учёт ; статус основного средства, на какое время он утверждается; каким способом будет вестись амортизация основного средства; как составить план счетов и утвердить его, может ли бухгалтер добавлять бухгалтерские счета; структура бухгалтерского баланса и порядок его составления по правилам двойной записи; затратные счета; расчет зарплаты, компенсаций, больничных листов; рассказать о том, как формируется налогообложение.

Кандидат на должность главного бухгалтера должен иметь представление о принципах взаимодействия с контролирующими органами — налоговой инспекцией, пенсионным фондом и фондом социального страхования. Знать сроки и порядок проведения проверок, разработать алгоритм своих действий во время проверки. Главный бухгалтер — правая рука руководителя предприятия.

При собеседовании руководитель оценивает личностные качества претендента. Кандидат на эту должность должен иметь стаж работы бухгалтером, уметь ориентироваться в финансовых потоках, свободно владеть специализированными программами, проявлять инициативу и лидерские качества.

Как отвечать Чтобы пройти на должность успешно, нужно подготовиться к собеседованию, говорить уверенно, давать честные, развернутые ответы на вопросы. При собеседовании оценивается личные качества претендента: внешний вид, грамотная речь.

Не нужно говорить шаблонными, заученными фразами. При рассказе о себе уметь отделить главное в биографии от второстепенных событий. Не нужно много говорить о личной жизни. Можно задавать встречные, уточняющие вопросы. Иногда работодатель применяет при собеседовании принцип круга: т. Так выявляется неправда в ответах соискателя. Поэтому нужно говорить правду, не преувеличивать свои достоинства, успехи. Иногда при собеседовании задаются необычные, каверзные вопросы, чтобы поставить собеседника в тупик.

При этом оценивают быстроту реакции, как человек выйдет из необычной ситуации. Подготовка к интервью Подготовка к собеседованию — это половина успеха в прохождении на должность. Нужно собрать документы о профессиональном образовании, о повышении квалификации, о прохождении тренингов, семинаров. Письменные рекомендации с прошлой работы повышают шанс получить должность бухгалтера. Чтобы подготовиться к интервью, соискатель должен подробно проработать пункты своего резюме. По этим пунктам будут задаваться вопросы.

Подготовить информацию об успехах на предыдущем месте работы. Претендент должен быть осведомлен о компании, где он хочет работать. Поэтому нужно изучить сайт компании или собрать сведения о ней в другом месте. Бухгалтер при собеседовании может подготовить вопросы к работодателю: какая форма собственности у компании, сколько собственников, количество работающих, валовый доход предприятия, в какой программе работает бухгалтерия?

Получив ответы, он сделает вывод о потенциале предприятия, перспективе карьерного роста. При собеседовании оцениваются не только профессиональные качества, но и внешний вид соискателя. Если в компании действует дресс-код, нужно одеться в соответствии с ним.

Оцени статью.

Как бухгалтеру успешно пройти собеседование?

Владелец рекрутингового агентства по поиску программистов BGStaff Татьяна Филатова Директор и собственник проекта Anti-HR Вопрос 1 По каким критериям обычно оцениваете бухгалтеров, когда проводите собеседование при приеме на работу? Ирина Екимовских: Оцениваем по совокупности личностных и профессиональных качеств.

Важны как теоретические знания, так и практические профессиональные навыки. Из личностных качеств для нас в бухгалтере особенно важны стремление к профессиональному развитию, ответственность, нацеленность на результат и умение работать в команде.

Татьяна Филатова: Если это бухгалтер материальной группы, то очень важен уровень внимательности и усидчивости кандидата, затем знание той области бухгалтерского учета, на которую идет отбор. Также, проводя собеседование с бухгалтером при приеме на работу, я оцениваю личностные особенности: насколько человек сможет работать в команде, впишется ли в текущий коллектив и компанию в целом.

Антон Дурнецов: Важным критерием для меня является дотошность, которая будет гарантом того, что у работодателя не будет ошибок и, как следствие, штрафов и проблем с проверяющими органами. Вопрос 2 Как проходит собеседование на работу бухгалтера, какие вопросы вы обычно задаете на собеседовании?

Ирина Екимовских: Вопросов очень много, так как на собеседовании мы оцениваем несколько параметров. Приведу примеры: - Как вы повышаете свою профессиональную квалификацию? Чему вы научились? Как, по каким критериям можно оценить вашу работу — хорошо она сделана или нет?

Антон Дурнецов: Бухгалтеру на собеседовании задаем вопросы, которые напрямую вытекают из обозначенных мной выше критериев: - С каким программным обеспечением работали?

Дальше — типовые вопросы: - Сколько налогов платить, когда, за кого? Татьяна Филатова: На собеседовании я задаю вопросы на прояснение профессионального опыта работы и компетенций бухгалтера: - Какие виды налогообложения знаете? Как проходили? Также обязательны вопросы, направленные на то, чтобы определить личностные особенности, например: - Что для вас работа мечты?

Вопрос 3 Какие кейсы и практические задания даете на собеседовании при приеме на работу бухгалтера? Как принять товар, отгрузить, списать. Как устроить сотрудника, как отправить в отпуск. Ирина Екимовских: Для каждой категории бухгалтеров на собеседованиях при приеме на работу мы даем тесты с вариантами ответов и практические задачи, с которыми обычно сталкиваются наши специалисты.

Для бухгалтеров по первичной документации — это тесты на знание бухгалтерских проводок. Функционал у наших сотрудников очень широкий, поэтому они должны ориентироваться во всех участках бухгалтерского учета. Для бухгалтеров по заработной плате при приеме на работу — тест на знание основ учета труда, его оплаты и соответствующей отчетности.

Для главных бухгалтеров — тесты по отчетности и налогообложению. Татьяна Филатова: На собеседованиях при приеме на работу для бухгалтера, как правило, даю корректурную пробу, затем профессиональный тест. Такой тест включает в себя вопросы по бухгалтерскому учету и по тому функционалу, на который ищется бухгалтер. Обычно такой тест составляется внутри компании, например финансовым директором или главным бухгалтером.

Но можно найти такие тесты в открытом доступе и по ним готовиться к собеседованию. Вопрос 4 Какие ошибки чаще всего делают бухгалтеры на собеседовании?

Расскажем по секрету Здесь можно подписаться и получать наши лучшие статьи об устройстве на работу. Не чаще раза в неделю. Без спама. Хорошо, подписываюсь Спасибо, что вы с нами! Это очень ценно! Ирина Екимовских: Для нас большее значение имеют не фактические ошибки бухгалтеров в тестах, а то, что не все понимают, в чем основная задача их деятельности, некоторые работают машинально, делают так, как было принято, не задумываясь, правильно это или нет.

На наш взгляд, проще восполнить недостаток знаний в каком-то направлении, если у кандидата есть понимание основ профессии, чем изменить отношение сотрудника к работе. Антон Дурнецов: Какие ошибки совершают бухгалтеры на собеседовании на работу? Пожалуй, критическую только одну — когда врут. Остальное зависит уже от руководителя, принимающего решение, и от его задач. Если сотрудник устраивает, то научить его чему-то достаточно просто.

Татьяна Филатова: Основная ошибка бухгалтеров на собеседовании — то, что они часто не уделяют внимания коммуникации: скованы или наоборот слишком разговорчивы, уклончивы в ответах, не понимают, с кем и зачем общаются. Вопрос 5 Какие рекомендации вы дали бы бухгалтерам, чтобы повысить их шансы пройти собеседование? Узнайте, как наши HR-эксперты помогают находить и получать работу Узнать подробнее Ирина Екимовских: Основная рекомендация бухгалтеру — осознанно выбирать компанию и вакансию, изучать материалы о работодателе, чтобы более четко понимать, подходит вам такая работа или нет.

Задавать на собеседовании работодателю вопросы, прояснять то, что имеет для вас значение. Так и компания, и кандидат лучше поймут, подходят они друг другу или нет. И, конечно, готовиться к собеседованию, оценить свои навыки, понять, чего не хватает для полного соответствия требованиям, повторить те темы, с которыми давно не сталкивались. Такая подготовка придаст и вам уверенности и спокойствия, и работодатель увидит вашу заинтересованность в его вакансии. Татьяна Филатова: Моя рекомендация: бухгалтеру нужно готовиться к собеседованию.

Если общение с HR, а не с финансовым руководителем, то уделять больше внимания психологическому контакту, давать более четкие ответы именно на поставленные вопросы.

Если вопрос не понятен, то лучше переспросить, чем отвечать не на тот вопрос. Антон Дурнецов Какие рекомендации я бы дал бухгалтерам? Любая неправда вскрывается быстро, и даже если вас наймут, то через пару месяцев вы опять будете искать работу, и с каждым таким разом шансы устроиться будут уменьшаться. Начиная с текущего места работы, заканчивая простым расширением кругозора: что происходит вокруг, какие нововведения, законы и т. Одна из, к сожалению, распространенных ошибок — когда бухгалтер пропускает момент отправки отчетности и оплаты налогов.

Нашли в статье ценные идеи? Поделитесь с друзьями! Наши самые популярные услуги - помощь в устройстве на работу Консультации по Skype с ведущими HR-экспертами - HR-директорами, хэдхантерами, карьерными консультантами. Все города России.

Владелец рекрутингового агентства по поиску программистов BGStaff Татьяна Филатова Директор и собственник проекта Anti-HR Вопрос 1 По каким критериям обычно оцениваете бухгалтеров, когда проводите собеседование при приеме на работу? Ирина Екимовских: Оцениваем по совокупности личностных и профессиональных качеств.

Как бухгалтеру успешно пройти собеседование? Поздравляем, первая половина дела позади! Ведь из многих соискателей потенциальный работодатель обратил внимание именно на вас. Теперь осталось дело за малым — правильно подготовиться ко встрече. Особенности подготовки к собеседованию 1. Встречают по одежке — это правда. Заранее продумайте в чем вы пойдете. Важно, чтобы одежда не сковывала движения, и вам было в ней комфортно.

Вещи должны быть чистыми, сглаженными. Избегайте кричащих оттенков и яркого макияжа, только деловой опрятный стиль.

Заранее подготовьте все дипломы, свидетельства об окончании курсов, сертификаты, рекомендации и благодарственные письма. Еще раз прочитайте свое резюме. Возможно есть какие-нибудь факты, которые будут полезны при личной беседе с потенциальным работодателем. Зайдите на сайт компании, прочитайте, что о ней пишут в прессе, просмотрите отзывы.

Узнайте больше об их деятельности, проанализируйте отчетность, если она размещена на портале. Возможно у вас появятся вопросы к работодателю уже на этом этапе. Какие вопросы уместно задать работодателю? Многие работодатели любят, когда соискатели задают профессиональные вопросы.

Можете взять эти вопросы на заметку или дополнить их в зависимости от того, на какой участок работы вас приглашают. Как пройти собеседование успешно? Во время собеседования будьте максимально спокойны. Лишняя нервозность, неуверенность в себе не будет вам на руку.

Работодатель по достоинству оценит умение вести диалог и особенности общения. В процессе собеседования придется заполнить тестовое задание или ответить на профессиональные вопросы. Проявите максимальную внимательность, не суетитесь.

Если вы не знаете ответ на какой-то вопрос, скажите об этом честно. Ведь это одно из важных качеств для бухгалтера. Самое главное — слышать вопросы и отвечать четко именно на них без шаблонных фраз, не отклоняясь на сторонние темы.

Помните, что собеседование — это не допрос, а интервью. В завершение встречи, если не было получено приглашение на работу, уточните, когда работодатель сообщит свое решение. Если вам все-таки отказали — не расстраивайтесь, а проанализируйте встречу и продумайте, что можно исправить для будущих собеседований.

Как бухгалтеру пройти собеседование без проблем?

Предполагается, что главный бухгалтер контролирует расходы фонда оплаты труда, обеспечивает законность списания со счетов недостачи, дебиторской задолженности и других потерь. Следит за соблюдением финансовой и кассовой дисциплины, обеспечивает своевременные перечисления налогов, сборов в различные бюджеты, своевременное и точное отражение на счетах хозяйственных операций, движений активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. Обязанностей у главного финансиста предостаточно.

Конечно, важны профессиональные качества, но и немалую роль отдаетсяи личностным качествам — коммуникабельность, усидчивость, внимательность, ответственность. К собеседованию обязательно нужно подготовиться. Вспомните все свои навыки и практический опыт. Не лишним будет поискать тесты и задания, которые могут предложить пройти вам как соискателю во время интервью. Конечно же, на собеседовании вас ждут стандартные вопросы, такие как: образование, опыт, желаемый уровень зарплаты, почему ушли с последнего места работы. Но более важным будет определение ваших бухгалтерский знаний.

Собеседование с бухгалтером: как не ошибиться в выборе специалиста

.

Тесты на собеседовании по бухгалтерскому учету. Как пройти онлайн тесты главному бухгалтеру. Примеры тестов и вопросы по проводкам в году на квалификацию.  Бухгалтер является ключевой фигурой в любой компании, поэтому отбор кандидатур на такую должность проводится с особой тщательностью. Помимо устной беседы, специальный тест бухгалтеру на собеседовании помогает более точно оценить профессиональные навыки кандидата и его специализацию. Пример теста по Бухучету на собеседовании: Пройти Подготовиться. Пройти. Подготовиться. Особенности тестов на собеседовании.

.

Как пройти собеседование бухгалтеру?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мирон

    Как что то спрятать, если они пришли искать? Всё равно найдут.

© 2018-2021 podruzhka.su