+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Документы для приема на работу белоруса

Документы для приема на работу белоруса

Граждане Белоруссии устраиваются на работу в России на основании особых требований миграционного права. Для того чтобы оформить законно иностранца на вакантное место, необходимо соблюсти определенный порядок. Какие документы нужно для этого подготовить, как сделать разрешения, как заполнить заявление и куда предъявляется ходатайство, подробно в этом материале. Если на предприятии создалось свободное место, а претендентом, имеющим соответствующий трудовой стаж и образование, стал гражданин Беларуси, то не стоит опасаться сложной процедуры оформления на работу. Процедура принятия на должность белоруса в законодательстве России максимально упрощена.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Уведомление о приеме на работу граждан Белоруссии

Что безопаснее для работодателя - оформление в штат или за штат? Не нашли ответа? Сайт уважает и соблюдает законодательство РФ. Также мы уважаем Ваше право и соблюдаем конфиденциальность при заполнении, передаче и хранении ваших конфиденциальных сведений. Мы запрашиваем Ваши персональные данные исключительно для информирования об оказываемых услугах сайта. Персональные данные - это информация, относящаяся к субъекту персональных данных, то есть, к потенциальному покупателю.

Если Вы разместили Ваши контактные данных на сайте, то Вы автоматически согласились на обработку данных и дальнейшую передачу Ваших контактных данных менеджерам нашего сайта. В случае отзыва согласия на обработку своих персональных данных мы обязуемся удалить Ваши персональные данные в срок не позднее 3 рабочих дней.

Поделитесь статьей:. Оставьте заявку на обратный звонок. Ваше Ф. Номер телефона. Оставить заявку. Ознакомлен с политикой обработки данных. Ваша заявка уже в обработке. Оставьте заявку на выезд менеджера. Получите инструкцию по оформлению иностранного гражданина. Получите перечень для сверки и скидку на документы.

Политика конфиденциальности.

Прием на работу граждан Белоруссии: пошаговая инструкция

За это время вы должны подготовить заявление о выдаче разрешения на работу иностранца в вашей организации и предоставить документ, признаваемый российским законодательством удостоверяющим его личность, миграционную карту. К тому же, будет необходимо заплатить немалую пошлину за выдачу запрашиваемого документа для каждого работника. И даже с полученным разрешением на работу иностранец имеет право осуществлять свою трудовую деятельность лишь в том субъекте РФ, что указан в документе. Не следует забывать про штрафы. Факт привлечения иностранного работника к трудовой деятельности при отсутствии у него такого разрешения образует состав правонарушения.

У трудоустройства в РФ граждан Белоруссии в году есть свои особенности. Чтобы избежать сложностей, воспользуйтесь нашей пошаговой инструкцией с учетом изменений года.

Трудоустройство иностранных граждан на работу в России имеет свои особенности. Здесь и уведомление миграционной полиции о заключении или расторжении трудового договора с безвизовыми иностранными работниками, и особое налогообложение выплат иностранцам. По общему правилу работодатели организации, предприниматели должны уведомлять о заключении или расторжении трудового договора с безвизовыми иностранцами органы МВД. За невыполнение этой обязанности предусмотрены довольно большие административные штрафы ст.

Прием на работу гражданина Белоруссии

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Граждан Белоруссии принимают на работу в упрощенном порядке. Но оформление белорусов все-таки несколько отличается от приема граждан России.

Расскажем о 3 отличиях, знание которых убережет от серьезных нарушений. Содержание трудового договора должно соответствовать статье 57 ТК РФ. То есть, в договор нужно включить полный набор обязательных сведений и условий:. Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями.

У граждан Белоруссии из перечисленных документов может быть только ВНЖ. Миграционные карты при въезде они не оформляют, патенты не получают. Кадровый вопрос: Какие документы должен принести при приеме на работу гражданин Белоруссии? При приеме на работу гражданин Белоруссии должен принести общий пакет документов ч. Также такие граждане должны предъявить действующий на территории России полис ДМС.

При этом предъявлять такой полис не нужно, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг сотруднику-иностранцу ч. Нужно ли в трудовом договоре с белорусом указывать, на каком основании ему будет оказываться медицинская помощь в течение срока действия трудового договора?

На этот вопрос можно встретить самые разные ответы. Но анализ нормативных документов позволяет сделать следующие выводы:. Следовательно, в договоре с гражданином Белоруссии не нужно указывать полис ДМС, поскольку он ему не нужен.

Кадровый вопрос: Можно ли принять на работу по совместительству гражданина Республики Беларусь, основное место работы которого — Республика Беларусь? Нет, нельзя. По общему правилу граждане Республики Беларусь приравниваются в своих трудовых правах к гражданам России п. Однако наличие у гражданина Республики Беларусь иного места работы за рубежом не влияет на статус сотрудника-иностранца на территории России, так как белорусское законодательство на территории России не применяют ст.

Поэтому наличие между сотрудником и его белорусским работодателем трудовых отношений не означает, что у гражданина есть Белорусы могут свободно въезжать и выезжать из РФ, передвигаться и выбирать место жительства. Им гарантируются равные с россиянами права на обеспечение медицинской помощью и в вопросах трудовых отношений.

Белорусы не обязаны получать миграционную карту и патент на работу, а их российские работодатели не оформляют для них приглашение на въезд, а также разрешение на привлечение иностранных работников. Поскольку ни патента, ни РВП у белорусов нет, то они и не привязаны ни к какому субъекту РФ, то есть могут работать в любом регионе России. Поскольку граждане Республики Беларусь являются все-таки гражданами другой страны, о приеме белорусов также следует извещать ГУВМ на общих основаниях.

Узнайте четыре рискованных способа избежать штрафа. О том, что нужно извещать говорят и сотрудники миграционной службы, выписывая огромные штрафы за неуведомление о приеме иностранцев часть 3 статьи КоАП РФ :. Но есть прецедент, когда Верховный Суд РФ отменил штраф организации за неуведомление о приме на работу белоруса постановление от Но чтобы избежать споров с ГУВМ, все-таки мы рекомендуем уведомлять управление по вопросам миграции о приеме и увольнении граждан Белоруссии. Уведомлять о заключении трудового договора и ставить на миграционный учет точно не нужно, если граждане ЕАЭС, в том числе белорусы, фактически не въезжают в Россию.

Это возможно, если заключается договор о дистанционной работе. Это правило установлено статьей 20 Закона от Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения. Приз за 1 место — рублей Присоединяйтесь! Генератор отмазок поможет провести праздник с удовольствием!

О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Суперкомплект сентября! А еще Статьи Трудовой договор. Как принять на работу граждан Белоруссии: пошаговая инструкция. Средний балл: 5 из 5. Темы: Трудовое законодательство Трудовой договор Иностранцы. Автор: Шиповский Виктор. В статье:. Трудовой договор с гражданином Белоруссии Скачать образец. Уведомление о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии Скачать образец.

Читайте в Системе Кадры. Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем Скачайте сейчас. Вывод Уведомлять о заключении трудового договора и ставить на миграционный учет точно не нужно, если граждане ЕАЭС, в том числе белорусы, фактически не въезжают в Россию. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Заплатить штраф.

Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона. Другой вариант. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Тема недели: два важных изменения в работе с иностранцами. Работодателям придется следить за иностранными сотрудниками. Важные разъяснения официальных ведомств для кадровиков. Статьи по теме. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Замена молока денежной компенсацией: как оформить.

Трудовой кодекс РФ: увольнение. Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции. Трудовой договор с водителем: образец документа. Вопросы по теме.

Как принять на работу граждан Белоруссии: пошаговая инструкция

За это время вы должны подготовить заявление о выдаче разрешения на работу иностранца в вашей организации и предоставить документ, признаваемый российским законодательством удостоверяющим его личность, миграционную карту. К тому же, будет необходимо заплатить немалую пошлину за выдачу запрашиваемого документа для каждого работника.

И даже с полученным разрешением на работу иностранец имеет право осуществлять свою трудовую деятельность лишь в том субъекте РФ, что указан в документе. Не следует забывать про штрафы. Факт привлечения иностранного работника к трудовой деятельности при отсутствии у него такого разрешения образует состав правонарушения.

Наказание — административный штраф ст. Все это очень осложняет прием узбеков, таджиков, украинцев на простую работу. А уж о признании граждан иностранных государств учредителями или директорами и говорить не приходится.

Слишком много налоговых и юридических препон. В последнее время они все чаще являются учредителями и директорами организаций, находящихся на территории России. Прием на работу белоруса происходит значительно проще, чем оформление других иностранцев.

Устранены все препятствия, и процесс оформления приравнен к приему на работу граждан Российской Федерации. Этому способствует заключенный 25 декабря г. В 7-й статье данного договора стороны обязуются предоставить и охранять равное право граждан: трудоустройства их на территории обеих стран, гарантий оплаты труда и получения социально-правовых гарантий. Трудовая деятельность обязана регулироваться составленным контрактом трудовым договором согласно действующему на данный момент законодательству.

Российская Федерация и Беларусь в обоюдном порядке обязуются признавать трудовой стаж вне зависимости от того, в какой стране он был приобретен. Работодатели и или заказчики работ услуг государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных настоящим Договором и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.

Исходя из вышеизложенного, с года оформление директором белоруса, и прием на любую другую должность происходит на тех же условиях, что и прием на работу российских граждан. Но для многих организаций вопрос приема на работу белоруса сопряжен с пробелом знаний в сфере налогообложения и правового сопровождения. Трудовая деятельность гражданина Белоруссии регулируется законодательством государства трудоустройства, в данном случае — российским законодательством ст.

Поэтому при трудоустройстве гражданин Белоруссии должен представить кадровой службе российского предприятия документы из списка, приведенного в ст. Чтобы трудоустроить граждан Белоруссии, индивидуальному предпринимателю или юрлицу нужно получить аккредитацию МВД в качестве работодателя иностранцев. Для этого потребуется собрать пакет документов и предоставить их в территориальное отделение МВД. При приеме на работу граждан Белоруссии работодатель должен удостовериться, что у будущего сотрудника на руках полный пакет документов.

Внимательнейшим образом проверять сроки действия документов! Все документы должны быть действительны на протяжении всего периода сотрудничества с гражданином Беларуси. Если принять на работу гражданина Белоруссии без полного пакета документов или с документами, у которых истек срок, работодателю грозит штраф вплоть до миллиона рублей или приостановка деятельности его предприятия на срок до 3 месяцев. Еще до заключения трудового договора с гражданином Белоруссии нужно получить его подпись в каждом документе.

Выпуск приказа о приеме сотрудника на работу и ознакомление с ним рабочего под роспись. Внесение в трудовую книжку записи о приеме на работу белорусского сотрудника. Отметим, что правила оформления и ведения трудовых книжек в нашей стране едины и для граждан РФ, и для работников из Белоруссии.

Сейчас в России действуют две равносильные формы трудовых книжек: образца и гг. Какие-либо другие недействительны. Если у белорусского сотрудника нет трудовой книжки установленного образца, то выдать ее должен работодатель, взяв при этом с мигранта заявление об ее отсутствии. В случае, если гражданин Белоруссии утратил свою трудовую книжку, работодателю необходимо сделать ее дубликат.

При этом переносить в трудовую книжку записи из других имеющихся у иностранца книжек недопустимо. В ней сотрудник подписывается в подтверждение того, что он предоставил достоверную информацию и ознакомлен с приказами. Получение подписи сотрудника, подтверждающей, что он ознакомлен с документами об обработке персональных данных.

При приеме на работу сотрудника из Беларуси необходимо убедиться, что у иностранца есть действующая регистрация, а затем нужно будет постоянно отслеживать сроки ее действия. Как только срок регистрации подходит к концу, необходимо предупредить об этом работника и попросить его предоставить новую регистрацию не позднее 5 дней после истечения срока текущей регистрации. Если сотрудник не предоставит новую регистрацию, его придется уволить. Работодатель обязан уведомить ГУВМ МВД о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином не позднее трех рабочих дней с даты подписания договора.

Неуведомление или несвоевременное уведомление МВД приведет к штрафу до миллиона рублей или приостановке деятельности фирмы сроком до 90 суток. За трудоустроенного гражданина Белоруссии работодателю необходимо ежемесячно перечислять такие же налоги, как и за гражданина РФ, а именно:.

Помимо этого, работодатель не можете платить разную заработную плату россиянам и их белорусским коллегам на одной должности. Иначе может быть назначена проверка зарплатной комиссией и работодателю придется доначислять зарплату сотрудникам, а также уплатить все ранее неоплаченные налоги. Работодателю обязательно необходимо уведомить МВД о расторжении трудового соглашения с гражданином Белоруссии, причем не позднее чем через три рабочих дня с момента увольнения.

В данном случае неуведомление или несвоевременное уведомление МВД о расторжении договора с белорусом также грозит штрафом до миллиона рублей или приостановкой деятельности компании. Взаимоотношения между Россией и Белоруссией по трудовой миграции урегулированы Договором о Евразийском экономическом союзе. Гражданам Белоруссии не нужно получать разрешение на работу в России , а российским работодателям не нужно соблюдать квоты на привлечение к работе иностранных лиц ст.

Зарегистрироваться встать на учет в ФМС гражданин Белоруссии, как физическое лицо, обязан в случае пребывания на территории РФ свыше 90 девяносто суток с даты въезда ст. Соглашения о равных правах между РФ и РБ год. Установлено, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется.

Правовая норма об обязанности работодателя уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении расторжении с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг является ничтожной, так как противоречит нормативному акту с большей юридической силой.

Указанное юридическое лицо привлекло к трудовой деятельности в Российской Федерации гражданина Республики Беларусь, не уведомив об этом соответствующее подразделение УФМС России. Наниматель или тот, кто заказывает выполнение работ, может привлекать и использовать иностранную рабочую силу. В таком случае работодатель обязан проинформировать об этом факте органы МВД на территории региона, где трудится иностранный гражданин.

В ФМС направляются сведения как о трудовом соглашении, так и договоре, носящем гражданско-правовой характер. Работодателями заказчиками работ выступают юрлица, ИП, лица, деятельность которых подлежит регистрации, а также физлица, являющиеся гражданами РФ. Срок информирования — значительная проблема для работодателя. Он составляет всего 3 рабочих дня с даты, когда заключено трудовое соглашение. Такой период времени дается нанимателю на процедуру в целом, то есть на предоставление в ФМС правильно оформленных документов.

Если формы заполнены с ошибками, дополнительного срока на их устранение не будет. В связи с этим нужно заполнять бланк корректно образец заполнения уведомления о приеме иностранного гражданина приведем ниже. Социальное обеспечение страхование, кроме пенсионного трудящихся государств — членов ЕАЭС и членов их семей ст. Оно осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и социальное обеспечение граждан государства трудоустройства.

При этом трудовой страховой стаж трудящихся государств — членов ЕАЭС засчитывается в общий трудовой страховой стаж для целей социального обеспечения социального страхования , кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства. А вот пенсионное обеспечение трудящихся государств — членов ЕАЭС и членов их семей регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также согласно отдельному международному договору между государствами — членами ЕАЭС.

Скорую медицинскую помощь в экстренной и неотложной формах и иной медицинской помощи полный список. Граждан Белоруссии принимают на работу в упрощенном порядке. Но оформление белорусов все-таки несколько отличается от приема граждан России.

То есть, в договор нужно включить полный набор обязательных сведений и условий: Сведения о сторонах Обязательные условия трудового договора Дополнительные условия трудового договора Фамилия, имя, отчество гражданина Белоруссии, с которым заключается договор Место работы Условие об испытание Сведения о документах, удостоверяющих личность паспорт гражданина Белоруссии Трудовая функция Уточнение обязанностей работника Наименование работодателя Дата начала работы Условия, улучшающие положение работника на усмотрение работодателя ИНН работодателя.

Прием на работу белоруса подразумевает исчисление и выплату работодателем с выплачиваемой работнику заработной платы страховых взносов, НДФЛ и взносов в Пенсионный Фонд РФ.

Ставка в отношении получаемого дохода налогоплательщика разнится при статусе физического лица. Существуют правила признания гражданина другой страны в данном случае — при приеме и оформлении на работу белоруса налоговым резидентом Российской Федерации ст.

Это физические лица, находящиеся фактически на территории России не менее календарных дней в году. Однако, что касается граждан Беларуси, то п.

Обязательные условия для этого — наличие постоянного места жительства работника белоруса в РФ и трудовой договор сроком действия не менее дней. Страховые взносы по данным видам страхования исчисляются и уплачиваются с заработной платы сотрудников — граждан Белоруссии в общем порядке по ставкам письмо Минтруда России от Пенсионное обеспечение граждан Белоруссии, трудоустроенных в России, Договором о ЕАЭС не предусмотрено, однако нормы национального законодательства сформулированы так, что страховые взносы уплачивать все же нужно.

Таким образом, заработная плата сотрудников — граждан Белоруссии облагается страховыми взносами:. Таким образом, для бухгалтерии предприятия, компании или организации наиболее выгоден прием на работу граждан Беларуси в сравнении с оформлением разрешения на работу с имеющимися ограничениями законодательством РФ других иностранных лиц.

В том числе, оформление директором белоруса или даже признание его учредителем. Фирммейкер, актуализировано в Светлана Маркина Митюхина При использовании материала ссылка на статью обязательна.

Заполнение бланков уведомлений об увольнении 2. Проверка заполненных бланков на ошибки 3. Простановка печати организации на заполненных бланках 4.

Получение отрывной части уведомления об увольнении иностранца с печатью госоргана. Положения, вносимые в трудовой договор, предусмотрены главами 10 и 11 ТК РФ: они допускают составление произвольного текста.

Главное — лаконичность и деловой стиль, применимый к нормативным документам. Из текста должно следовать, что соискатель получил работу у конкретного работодателя на определённых условиях.

Белорусского паспорта достаточно, чтобы подтвердить право вашего кандидата на пребывание в России. С помощью этого документа вы сможете установить личность будущего сотрудника и начать трудоустройство. В настоящее время велика вероятность того, что работник, прибывший из Республики Беларусь, предъявит вам не что иное, как трудовую книжку, полученную им до г.

Такую книжку на бланке установленного образца вы должны принять на хранение. Конечно, по сравнению с нанимателями мигрантов из других стран ближнего зарубежья работодателей белорусов не так часто привлекают к ответственности за нарушение правил миграционного учета. Но тем не менее это случаетс.

Граждане Республики Беларусь имеют упрощенные условия трудоустройства в РФ по сравнению с порядком найма иностранных подданных других государств.

Трудоустройство иностранных работников имеет существенные различия от трудоустройства российских граждан РФ. Однако для граждан Республики Беларусь действует упрощенный порядок.

Какие основные документы при приеме на работу необходимо оформить при приеме на работу этих категорий работников? Документом, регулирующим правовые отношения с иностранцами, находящимися на территории РФ, является Федеральный закон от Для граждан Республики Беларусь не нужно оформлять специальное разрешение на работу п. Для оформления трудовых отношений с гражданином из Республики Беларусь работодателю необходимо запросить:. Что необходимо для оформления рабочей визы?

Документы об ученых степенях и ученых званиях, выданные уполномоченными органами Республики Беларусь, также признаются в соответствии с законодательством РФ. Из общего правила есть исключения.

Для отдельных специальностей необходима процедура признания документов об образовании. Например, для юристов, педагогов, медиков, фармацевтов Административный регламент, утв. Приказом Минобрнауки РФ от Но из этого правила есть исключения. Например, если российский работодатель самостоятельно заключает договор с медицинской организацией о предоставлении платных медицинских услуг работникам из стран ЕАЭС.

При трудоустройстве на территории РФ граждан из Армении, Казахстана, Киргизии, необходимо наличие полиса ДМС либо заключенного договора о предоставлении платных медицинских услуг. Как и с российскими гражданами оформление приема на работу с белорусами сопровождается заключением трудового договора, подтверждающего факт трудовых отношений. Расчет трудового стажа граждан Республики Беларусь осуществляется в соответствии с законодательством государства трудоустройства п.

Срок временного пребывания проживания работника из Республики Беларусь и членов семьи на территории РФ определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем или заказчиком работ, услуг п. Граждане Республики Беларусь, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию РФ, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации постановки на учет в течение 30 суток с даты въезда.

То есть им не нужно в течение 30 суток вставать на миграционный учет. При пребывании граждан Республики Беларусь свыше 30 суток с даты въезда, они обязаны зарегистрироваться встать на учет либо это сделает принимающая сторона работодатель либо заказчик услуг. В соответствии со ст. Миграционные карты гражданам Республики Беларусь, прибывающим на территорию РФ, не выдаются.

Документом, подтверждающим дату въезда гражданина Республики Беларусь в РФ, может служить проездной документ. Уведомление о приеме увольнении на работу иностранного гражданина. Поскольку у России с Республикой Беларусь нет границ, то миграционные карты работники Республики Беларусь не заполняют письмо Управления организации визовой и регистрационной работы от При этом работодатель обязан уведомлять миграционную службу о заключении или расторжении трудовых договоров с работниками из Республики Беларусь п.

Уведомление направляется в территориальное отделение ФМС России в течение трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора с белорусским работником п. Таким образом, с 1 января г. Разрешение на работу в РФ. Бухгалтерский учет.

Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Курс доллара: доллар по 80, евро по Оформляем на работу граждан Республики Беларусь По теме Читайте все материалы по теме "Иностранные работники: оформление и налогообложение" подписаться. Какие документы должна запросить кадровая служба при приеме на работу белоруса? Для оформления трудовых отношений с гражданином из Республики Беларусь работодателю необходимо запросить: - паспорт; - трудовую книжку; - страховое свидетельство; - документ об образовании.

Перечень документов тот же, что и при трудоустройстве российского работника ст. Никаких дополнительных процедур признания документов об образовании не требуется Документы об ученых степенях и ученых званиях, выданные уполномоченными органами Республики Беларусь, также признаются в соответствии с законодательством РФ.

Уведомление о приеме увольнении на работу иностранного гражданина Поскольку у России с Республикой Беларусь нет границ, то миграционные карты работники Республики Беларусь не заполняют письмо Управления организации визовой и регистрационной работы от Разрешение на работу в РФ Статья актуальна на Ваше имя:.

Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Аутсорсинг в деятельности бюджетного учреждения. Сотрудник уже месяц не появляется на работе, как правильно его уволить. Вопросы-ответы об электронной трудовой книжке. Как правильно уволить работника. Договор с физлицом: трудовой или ГПД? Горячие темы.

Эти статьи обсуждают: При каких условиях премия к юбилею организации облагается страховыми взносами? Программа по МСФО подготовка к декабрьской сессии г. Отключить мобильную версию.

Оформляем на работу граждан Республики Беларусь

Нужна нормативная база со ссылками на нормативные акты, регулирующие прием на работу в России гражданина Белоруссии по срочному трудовому договору и образцы необходимых при приеме документов и уведомлений. Сам по себе трудовой договор должен соответствовать положениям ст. В данном договоре прописываются права и обязанности работника и работодателя, гарантии, компенсации, порядок оплаты и прочее. Исходя из того, что между РФ и Россией действует Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая г.

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Прием на работу белоруса в 2020 году

Трудоустройство иностранных работников имеет существенные различия от трудоустройства российских граждан РФ. Однако для граждан Республики Беларусь действует упрощенный порядок. Какие основные документы при приеме на работу необходимо оформить при приеме на работу этих категорий работников? Документом, регулирующим правовые отношения с иностранцами, находящимися на территории РФ, является Федеральный закон от Для граждан Республики Беларусь не нужно оформлять специальное разрешение на работу п. Для оформления трудовых отношений с гражданином из Республики Беларусь работодателю необходимо запросить:. Что необходимо для оформления рабочей визы? Документы об ученых степенях и ученых званиях, выданные уполномоченными органами Республики Беларусь, также признаются в соответствии с законодательством РФ.

В отношении белорусов при трудоустройстве действуют нормы и условия Договора о Евразийском экономическом союзе от г. (Договор ЕАЭС), а также нормы Трудового кодекса и других правовых документов РФ. Это означает, что граждане России и РБ обладают равными трудовыми правами. Поэтому, для получения информации о том, какие документы требуются при его приеме на работу, следует ознакомиться с положениями ст. 65 ТК РФ. Гражданин РБ должен предоставить паспорт и его нотариальный перевод на русский язык. Согласно п. 1 ст. 97 Договора ЕАЭС, гражданам Белоруссии не требуется разрешение на рабо.

Что безопаснее для работодателя - оформление в штат или за штат? Не нашли ответа? Сайт уважает и соблюдает законодательство РФ. Также мы уважаем Ваше право и соблюдаем конфиденциальность при заполнении, передаче и хранении ваших конфиденциальных сведений. Мы запрашиваем Ваши персональные данные исключительно для информирования об оказываемых услугах сайта.

Во многих случаях работодатель не может найти подходящие кадры для занятия вакансии по причине высоких запросов соискателей или отсутствия нужных специалистов, и прием на работу граждан Белоруссии в году является распространенной практикой для устранения означенной проблемы. Однако работодателям следует учитывать, что нарушение нормативов в вопросах использования миграционного законодательства может привести к серьезным последствиям. Но в целом, прием на работу белорусов практически не доставит дискомфорта кадровым специалистам, бухгалтерам и предприятию, так как для них предусмотрен особый упрощенный режим трудоустройства.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 podruzhka.su