+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как сделать зароплату ниже мрот в охранном предприятии

Как сделать зароплату ниже мрот в охранном предприятии

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пояснение о причинах выплаты сотрудникам заработной платы ниже минимальной

Следовательно, если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то вопросов к вам ни у трудинспекторов, ни у работников быть не должно. Важно отметить, что если после удержания НДФЛ из причитающихся работнику доходов он получает на руки сумму меньше МРОТ, то работодателю это ничем не грозит. Имейте в виду, что с Федеральный закон от Если работодатель выплачивает своим работникам зарплату ниже установленного федерального размера оплаты труда, то при обнаружении трудинспекторами данного факта работодателю грозит штраф ч.

Для работы с такими работодателями созданы комиссии по легализации налоговой базы. Ведь зарплата выплачивается за фактически отработанное время, а если работник трудится неполный день, то и причитающаяся ему сумма может быть меньше МРОТ.

Если в субъекте РФ, в котором ведет деятельность работодатель, специальным соглашением установлен размер регионального МРОТ, то зарплата работников не должна быть меньше именно этого размера ст. Правда, если работодатель не хочет присоединяться к этому соглашению, то он вправе оформить письменный отказ от присоединения.

Те же, кто такой отказ не написал, считаются автоматически присоединившимися к региональному соглашению. Следовательно, при выплате зарплаты ниже регионального МРОТ этим работодателям грозят те же санкции, что и при выплате зарплаты меньше федерального МРОТ. Трудовым кодексом установлено, что величина МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения ст.

Данное правило может вызвать недоумение у работодателей. Постановление Правительства РФ от Так вот, при установлении зарплаты пока нужно ориентироваться именно на размер МРОТ. Правда, уже к маю года планируется поднять МРОТ до прожиточного минимума. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Трансфертное ценообразование в сделках с европейскими компаниями. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы.

Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов. Нельзя просто взять и потратить наличку, возвращенную в кассу подотчетником. Правила выдачи больничных обновили. Перечень дополнительных реквизитов кассового чека откорректирован.

Скоро вступают в силу новые правила зачета налоговой переплаты. Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое.

СЗВ-ТД и электронные трудовые книжки: главное за 5 минут. НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит. С наступлением года все вмененщики исчезнут Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Вакансии для бухгалтера. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале?

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga.

Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время.

Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку.

Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

МРОТ при сдельной оплате труда

Цитата: Статья Установление минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Статья Трудового кодекса РФ предписывает всем работодателям ежемесячно выплачивать зарплату работникам не ниже уровня действующего МРОТ. Такой минимальный размер заработка полагается, если работник за месяц полностью выполнил объем своих трудовых обязанностей и норму рабочего времени. Должна ли зарплата работников соответствовать МРОТ при сдельной оплате труда, расскажем в этой статье.

Вопрос: ИФНС вызывает предприятие для дачи пояснений о причинах выплаты сотрудникам заработной платы ниже минимальной, установленной Региональным соглашением. Какие предприятие может дать пояснения? Предусмотрены ли санкции за выплату сотрудникам заработной платы ниже минимальной, установленной Региональным соглашением? Еще читайте: производственный календарь по месяцам.

Что делать, если зарплата ниже МРОТ

Можно ли платить сторожу, пенсионер ,председателю правления работает и бухгалтеру работает зарплату ниже МРОТ ? Статья 5. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Нельзя, но можно нанять их на 0,5 ставки или даже 0,1 ставки и платить пропорционально от МРОТ. И так же бухгалтеру. Мне бы образцы трудовых договоров по этому вопросу. Можно, но могут возникнуть претензии со стороны трудовой инспекции если те подадут жалобу, лучше установить усредненную ставку на целый год. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работодателя Можно ли платить сторожу, председателю правления и бухгалтеру зарплату ниже МРОТ?

Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 3. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Сахарило Сергей. Добрый день Сергей Увы нет. Об этом говорит Ст. С Уважением. Горбачевская Оксана. Здравствуйте, Сергей. Оплата труда ниже установленного МРОТ является нарушением трудового законодательства. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 6.

Афонин Александр. Сергей клиент, г. Все услуги юристов в Москве. Привлечение сотрудников к ответственности. Возврат бракованного товара. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Какими нормами регулируется зарплата в ТСЖ для председателя и бухгалтера? Каким путем можно снять с поста членов правления и председателя ТСН? И получают ли председатель и бухгалтер зарплату от государства?

Можно ли без общего собрания СНТ и обращения к председателю сразу писать в прокуратуру? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Что такое МРОТ и может ли работодатель платить меньше этой величины?

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет зарплата сторожа-пенсионера ниже регионального мрот. Показано с 1 по 21 из Тема: зарплата сторожа-пенсионера ниже регионального мрот. Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему…. FormaRe Просмотр профиля Сообщения форума Блог.

Ситуация такая: 3 сторожа пенсионера работают каждый день посменно с до 10 утра На руки получают руб за смену Их это вполне устраивает Примерно в месяц на руки 1 человек получает , с подоходным 6 руб. Может есть какие нибудь лазейки, кто нибудь сталкивался? Поделиться с друзьями. Сообщение от FormaRe. Может ли заработная плата сторожа быть ниже регионального МРОТ? Сообщение от osfo. Arhimed0 Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Если было отработано норма часов по производственному календарю, то.

Сообщение от бух Сообщение от Arhimed0. Если было отработано норма часов по производственному календарю, то - однозначно. Вообще-то платить надо не ниже МЗП, если она установлена в субъекте. Меньше платить нельзя. Последний раз редактировалось osfo; Вот кто входит туда - пусть платит. Best regards, Михаил.

Ну так если не сообщили - это иной вопрос и это их проблема. И это не говорит о том, что региональный МРОТ является обязательным априори. Таким образом, за прошедший период Вас, думается, под КоАП подведут, но в дальнейшем, по моему мнению, можно не повышать зарплату, а сообщить об отказе в участии в Соглашении. Это не так. Чтобы платить меньше региональной МЗП, надо было своевременно заявить о таком намерении. Сомневаюсь, что организация автора темы это сделала. Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

Потому что "Рекомендовать" - это из ст. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда трудовые обязанности.

А также устанавливает условия этой добровольности. Потом придется тянуть эту лямку до конца. С отказом мы конечно опоздали, но на это есть причина. Организация новая и когда она создавалась 30 дней уже прошло со дня официального опубликования. Да и сотрудников только собираемся принимать с зарплатой ниже регионального МРОТ. Странные они тоже сроки отказа установили. К примеру в июле по произв. А охранник отработает только часов.

Если с начала деятельности прошло более 30 дн - оштрафуют. Не прошло - даже штрафа не будет. Ситуация такая: 3 сторожа пенсионера работают каждый день посменно с до 10 утра.

Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность.

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления Клерк. Ру: задайте любой вопрос руководству сайта Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал года Отчетность в ФСС за 9 месяцев года Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал.

Основные изменения Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за год Годовая отчетность в ПФР. Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году.

Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы. Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем Как найти работу с помощью Клерк. Ру Предоставление сведений перс. Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух.

Изменения в рос. Что делать? Все, что вы хотели знать о Клерк. Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: условия и возможности Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов НДС: вычеты по авансам. Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: угрозы и возможности Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги?

Как защитить собственный бизнес? Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки. Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Ру Архив Вверх.

Каждый труд заслуживает достойного вознаграждения.

Содержание 1. Различия оклада и МРОТ 2. Правовые нормы 3. Когда региональный МРОТ может быть выше федерального 4. Если зарплата ниже МРОТ 6. Что делать, если зарплата меньше МРОТ 7. Эти вопросы разберем в статье. Зарплата считается более широким понятием, чем размер оклада. В ее состав входит основная часть в виде оклада, которая фиксируется как размер тарифной ставки или базовая величина оклада. К основной части добавляются компенсационные доплаты, предусмотренные законом и работодателем ст.

Нельзя сравнивать непосредственно сам оклад с МРОТ, между этими величинами нет взаимосвязи. Может ли быть оклад меньше МРОТ в бюджетной организации или в предприятиях с частным капиталом — форма собственности в этом вопросе не имеет принципиального значения. Если зарплата сотрудника, которая включает оклад и дополнительные надбавки, по размеру больше или совпадает с МРОТ, то нарушения со стороны нанимателя в этом случае нет.

Нарушением считается факт, когда величина зарплаты работника со всеми полагающимися надбавками будет ниже МРОТ. Поэтому после уплаты налога работник получит сумму, которая будет меньше МРОТ, что не считается нарушением закона.

Конституцией РФ за каждым гражданином закреплено право на свободную трудовую деятельность, которая должна оплачиваться не ниже фиксированного минимального размера оплаты труда ч. ТК РФ установил, что размер ежемесячной оплаты труда сотрудника, который отработал за месяц необходимую норму рабочего времени, должен быть не ниже МРОТ, принятого на федеральном уровне ст. Следовательно, на вопрос, может ли быть оклад ниже МРОТ, законодатель предусматривает возможность выплаты меньше установленного предела в ситуациях, когда сотрудник не отработал установленный показатель рабочего времени и или не выполнил установленную норму труда.

Этой же нормой Трудового кодекса предусматривается право субъектов РФ утверждать МРОТ выше федерального значения, однако финансирование будет уже происходить из бюджета конкретного региона.

Если работодатель не произвел процедуру отказа от регионального МРОТ в пользу федерального, придется платить по региональной ставке. Например, в Москве минимальный размер выше федерального и составляет на год около 20 рублей.

Работодатель вправе отказаться от московского МРОТ и перейти на федеральную ставку. Только при оформлении отказа необходимо уложиться в дневный срок со дня официального опубликования прожиточного минимума правительством Москвы.

Разберем ситуацию, когда зарплата может быть меньше МРОТ законно. Это относится к случаям, когда работник не наработал установленную норму по выработке и или не отработал положенное количество рабочего времени.

Когда размер зарплаты не установлен или он мал, то применяется МРОТ, например при расчете больничного или пособий по декрету. Если установленная величина зарплаты с дополнительными выплатами ниже МРОТ, нанимателю придется произвести доплату сотруднику.

Работодатель может это сделать двумя способами:. Если работодатель начисляет зарплату меньше минимального значения, работнику необходимо обратиться с письменной жалобой:.

Эти органы после рассмотрения жалобы по существу должны дать письменный ответ, нарушено ли в отношении работника или нет трудовое законодательство. Работодателя, который нарушает право работника, платя меньше, чем установлено законом, привлекут к ответственности ст. МРОТ устанавливается для того, чтобы не только гарантировать работникам защиту от необоснованного занижения зарплаты, но и противодействовать скрытию налогооблагаемых доходов, неуплаты НДФЛ.

Размер штрафов зависит от того, какая организационно-правовая форма у работодателя — юрлицо или ИП. Проверки проводятся в соответствии с ежегодно устанавливаемыми планами органами госнадзора.

Но может быть и внеплановая проверка, которая инициирована по жалобе работника. Если гражданин докажет в суде нарушение прав, работодателя обяжут выплатить возмещение за тот период, когда работник получал зарплату ниже МРОТ ст.

Если в иске указано требование возместить дополнительные компенсации и моральный вред работнику, то если исковые требования будут признаны судом, работодателю придется их удовлетворить. Если работнику зарплата умышленно начислялась меньше МРОТ больше двух месяцев, согласно п.

Автор: Редакция Credits. К надбавкам относятся следующие доплаты: ежемесячные премии; однократные, годовые вознаграждения; доплаты за тяжелые и вредные условия труда; иные компенсационные выплаты, предусмотренные договором. Правовые нормы Конституцией РФ за каждым гражданином закреплено право на свободную трудовую деятельность, которая должна оплачиваться не ниже фиксированного минимального размера оплаты труда ч.

Когда региональный МРОТ может быть выше федерального Этой же нормой Трудового кодекса предусматривается право субъектов РФ утверждать МРОТ выше федерального значения, однако финансирование будет уже происходить из бюджета конкретного региона.

Законом установлена классификация бюджетов, которые обеспечивают субсидирование МРОТ: для бюджетных предприятий и организаций — это средства общегосударственного источника; бюджеты субъектов РФ региональные и средства, вырученные от коммерческой деятельности; для частного бизнеса источником финансирования МРОТ являются собственные средства предпринимателей. Кому можно платить меньше МРОТ ст.

Вознаграждение в этом случае начисляется в соответствии с отработанными днями и часами; работник допустил брак, который либо не оплачивается, либо расчет происходит по пониженному прейскуранту; работник не сдал установленную норму выработки; оклад меньше МРОТ, но есть премия; временная нетрудоспособность больничный. Оплачиваются только фактически проработанные дни, возмещение по больничному происходит из средств ФСС.

Работодатель может это сделать двумя способами: отдельным приказом назначить установление допвыплаты к зарплате сотруднику, внеся дополнительным соглашением поправку к трудовому договору в пункт по оплате труда; повысить оклад.

Для этого меняется штатное расписание и соответственно вносятся изменения в трудовой договор. Что делать, если зарплата меньше МРОТ Если работодатель начисляет зарплату меньше минимального значения, работнику необходимо обратиться с письменной жалобой: в трудовую инспекцию; профсоюз; прокуратуру.

Если зарплата меньше МРОТ, что грозит работодателю: для ИП-работодателя установлен штраф от до рублей; для юрлица — от 30 до 50 ; виновное должностное лицо бухгалтер, начальник оштрафуют от 10 до 20 рублей. Обслуживание Бесплатно.

Оформить Подробнее. Преимущества Cashback рублями, а не боусами Бесплатное снятие наличных свыше 3 руб. Список документов Паспорт. На остаток.

Можно ли платить сторожу, председателю правления и бухгалтеру зарплату ниже МРОТ?

Содержание 1. Различия оклада и МРОТ 2. Правовые нормы 3. Когда региональный МРОТ может быть выше федерального 4.

Минимальный размер оплаты труда или коротко - МРОТ. В последнее время эта аббревиатура не сходит со страниц СМИ. Разбираемся с тем, что есть МРОТ, и какова его основная функция. Одна из главных целей МРОТ — обеспечить защиту трудящихся от неправомерно низкой оплаты труда. Он помогает добиться равного и справедливого распределения и обеспечить всех трудящихся и тех, кто нуждается в такой защите, соответствующим минимумом, покрывающим расходы на жизнь. Система минимальной заработной платы должна быть определена и разработана таким образом, чтобы укреплять и дополнять собой другие меры социальной политики и занятости.

МРОТ — 2020: изменения

Можно ли платить сторожу, пенсионер ,председателю правления работает и бухгалтеру работает зарплату ниже МРОТ ? Статья 5. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Нельзя, но можно нанять их на 0,5 ставки или даже 0,1 ставки и платить пропорционально от МРОТ. И так же бухгалтеру. Мне бы образцы трудовых договоров по этому вопросу.

Содержание страницы. МРОТ может быть разным. Для каких отношений обязателен МРОТ. МРОТ или прожиточный минимум. Законные оклады ниже МРОТ. На руки меньше МРОТ. Что делать работнику в случае низкого МРОТ. Чем чревато уменьшение МРОТ для работодателя. Как поступить работодателю, если зарплата ниже МРОТ. Каждый труд заслуживает достойного вознаграждения. Государство предусмотрело минимальный лимит, гарантированный трудящимся, который работодатели могут назначать при обычном графике занятости, отработанном полностью, – так называемый МРОТ. Размеры его регулярно пересматриваются и время от времени.

Следовательно, если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то вопросов к вам ни у трудинспекторов, ни у работников быть не должно. Важно отметить, что если после удержания НДФЛ из причитающихся работнику доходов он получает на руки сумму меньше МРОТ, то работодателю это ничем не грозит. Имейте в виду, что с

Что делать, если зарплата сотрудника ниже МРОТ

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Размер оклада, установленный трудовым договором сотрудника, может быть ниже МРОТ.

Может ли оклад быть меньше МРОТ

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ольга

    Вопрос такого плана, заехал на транзит в Июле месяце, проспорил транзит,пришло приглашение на суд который состоится 28.11, по какому закону мне выпишут штраф за просрочку транзита? По старому ТК с. 480 ч. 3 или по закону 8488?

  2. Маргарита

    Скажите пожалуйста если в течении 2 месяцев не оплачивал , вы сказали будет исключен из товарищества , что это означает ? Если у меня есть дача, я на ней не живу и ничего не делаю, собираюсь продавать , если не буду платить взносы и меня исключат то что мне грозит ? Участок могут отнять ? Все оформлено как положено , есть кадастровый номер и сертификат подтверждающий владельца

  3. tiregenla

    Стук в дверь.кто там?откройте ето полицыя.А кто вас там закрыл?

  4. Афиноген

    Приезжали сначала районные опера, как обычно все скидывал, малую часть сливал и все верили в то, что все слито.

© 2018-2021 podruzhka.su